ウチの会社はチームで動く。去年からチームに加入した38歳のおじさんがいる→その人に色々仕事をお願いしてたが！？

最近有った本当にイラッとした話なんやけど、俺の部下に俺より歳上の38のおっさんがいるんや。
ちな、歳上の部下ってのはウチの会社だと結構普通なんだけどね。

んで、ウチの会社はチームで動くんだけど、去年からチームに加入して使ってくれと言われて色々仕事をお願いしてたんだけど、この人は自分がやりたい仕事があると、そっちにだけ集中しちゃうみたいな人だった。んで、
他のチームの仕事をどうやら優先してたようで、ウチのチームの仕事を大してやってなかったようで、色々問題を隠してたんだよね。
ウチの仕事は年度単位でサイクルするような仕事なんだけど、9月に発覚した問題を2月とかに報告してきた訳よ。しかも9月にお客さんと揉めに揉めた後で。
さらに、報告時に他のチームの仕事に集中したいから、外して下さいと…
流石に無責任過ぎるから、ちゃんとやってから抜けて下さいと言ったら、さらに俺の上司に泣きついて上司から俺にやってくれと…
んで、去年はどうにか俺の方で纏めて終わらせたんだけど、結局そのおっさんは別チームからはコストの割に仕事出来ないって理由で外されてウチのチームに戻ってきたんだよね…

続きます。

続き

で、戻って来てから大した仕事は任せなかったんだけど、そこでもお客さんと問題起こして、予想通りと言うか、またチームを外れたいと言い出したんだよね。
流石にそこは自分で解決して下さいってお願いしてたんだけど、先週金曜日に、上司に泣きながら38のおっさんがもう出来ません、心が折れてしまいましたと泣きながら相談したらしいんだよね。

んで、上司から来週対応を考えてあげましょうって連絡来たんだけど、そのおっさんが外れたら結局俺がやるんだろって言う口だけ上司へスレタイな気持ちと、38にもなって自分のケツも拭けない泣き出すおっさんにスレタイ。
そんなだから、チーム外されまくってるの早く気付けよと思ってる。

38のおっさんが部屋に居るのも嫌だなw

でも、本当にこのおっさん無能過ぎる癖に毎日深夜まで残業だけはして、残業代を稼いでるから多分年収は1,000万超えてるからね…w
いつも何してるのか聞いても答えないから、毎日何したか報告させるっていう体制になった