職場で仕事に支障出るくらいの無視されてて、辞めるしかない状況だが金がない。転職活動をしていて書類が通ったところはあるが・・・

>>441
無視も完全にパワハラだから弁護士に相談してみては
証拠とって認められれば会社都合での退職になるよ

失業保険を貰いながら探すという手もあるけど難しいかな
会社都合なら離職票が届いて手続きすると
一週間の待機で受給できるよ(自己都合だと2カ月)

>>441
会社でのパワハラが原因で精神的に来ているのなら
心療内科で診断書もらって休職とかできないのかな
休職してる間に次の仕事をゆっくり探せばいい

>>442
>>443
労基に相談はしたがパワハラにはならんらしい
パワハラは会社が認めて、対応するものらしく
やってるのが上層部だから会社が認めることはない
もちろんそれが不当と訴えることはできるが
業務上のことだから、認定されないかもしれないんだと
無視されることが業務上必要なことと判断されるかもだと
意味不明だわ

失業保険のはしってて、
すでに医者にはかかってるのと
実際その方法をとったこともあるけど
まずは鬱ってるの治せいわれるんよね
失業保険は次を探すためのもので、
働ける状態のやつがもらうものだからって

今回、完全に人間不信なので
そのまま切り替えて働くのとにかくしんどい

>>452
どういう状況で無視されるようになったのか心当たりないの？
労基が話聞いて業務上って言うくらいだから相応の事があったんでしょ？

>>453
あるぞ
腑に落ちないクレームが入った

あったらなにされてもエエんか？
一緒に文句言ってた奴らが
手のひらドリルして俺は関係ないから
お前無視するねでええんか？って

小学生かよ仕事しろよとしか思わん

>>454
パワハラ認定は裁判所がするもので判例見ても唯一ほぼ負けるのが業務上ってやつ
何でそんなに感情的なのか知らんがそういう所がクレームと無視につながったと
相談練磨の労基の窓口が判断して言ったなら後はあなたが納得するまで裁判したら？
最後に言うけどパワハラを認定するのは会社でも労基でもなく裁判所であり
ここでこれ以上グダクダと管を巻くよりさったと弁護士事務所に行く事をすすめるわ