弟が嫁を連れて帰ってきてから家族をないがしろにするようになった…。昔から仲が特別良かった訳じゃないけど、嫁が来てから私たち夫婦を攻撃してきて辛い。
前はあんなに酷くなかったから間違いなく弟嫁の入れ知恵だと思う。
避けようにも私たち夫婦と弟夫婦は同じ職場(実家家業)で逃げようもない。
父に仲介を頼んでるけどとりつく島なしだってさ…どうすりゃいいんだ。
どういう攻撃をしてくるの?
元々嫌われてただけじゃないの?
愚痴だけのつもりが…レスありがとう。
攻撃の内容についてだけど前提がないと理解しがたいと思うので説明させてください。
まず、家業は肉体労働系の仕事。
時系列として
弟入社
↓
私、結婚妊娠
↓
夫、怪我で前職退社、家業入社
↓
弟嫁入社
↓
弟退社、弟嫁も退社
↓
私入社
↓
弟、弟嫁復帰
弟が退社したのは父と喧嘩したから。
私はその当時二児持ちで、勤務していた仕事を辞めて入社した。
今は四児持ち。
私も弟も夫婦で同部署を担当(夫婦同士でやったほうがコミュニケーションが取りやすいため)
父が社長、弟は副社長、夫は部長。
長すぎ起こられた…
続き
攻撃の内容についてだけど内容は
・夫婦で同時に休みを取りすぎ
・母さんに子どもを預けすぎ
・なんでこどもが増えてるんだ
・もっと働け
・もっと上を立てろ
・従業員を気遣え
今思い付くだけでこれくらい
>夫婦で同時に休みを取りすぎ
経営者側としてはもっともかも。親の自営って甘えがない?
>・もっと働け
・もっと上を立てろ
・従業員を気遣え
これも勤務態度次第。働き方が悪ければ当然だし、妻の弟ということで
公私の区別を付けないで接したら言われるよ。従業員も同じ。
子供数以外に、酷いなって内容はないような。むしろ親の自営って甘えを
指摘されてるんじゃない?親以外の職場で通じる勤務態度で勤めないとね。
でもあくまでも、会社では弟が上司だもの。
社長である父親の決定ならしかたない。
会社や社員の前ではそれを守るのは自営に基礎でしょう。他の従業員が
どっちの指示系統か混同して仕事に差し障るから。
それが嫌なら、自分はともかく夫は別に会社で働いた方がいい。
ただの言いがかり?
夫と弟の立場が逆ならうまくいってたのかもね
頼んで戻ってもらったのかも知れないよ。
退社の喧嘩が弟側が悪いとは限らないし、会社に必要な資格とか能力とか
人脈持ってるかもしれないし。肉体系でも資格とか技術とかあるもの。
兄がよく弟の下で働く気になったねってことでしょ
普通は親と喧嘩して出て行った出戻りの弟の下で働こうとは思わないし
まぁ親父主導なんだろうけど俺なら弟の下で働くなんてタヒんでも嫌だね
同じ部署、ましてや同じ業務を連携でやっているならなおさら
717です。
ごめんなさい、なんか入りづらい流れだったんで…
弟が副社長で復帰するときに「けじめとして一般社員からにするべき」とは言ったんですが何故か副社長で復帰でした。
多分、弟が出ていったときに回りから攻められたせいでしょうね。
「従業員を気遣え」というのは、従業員にも休みの都合があるはずだからちゃんと聞いてやれって事でした
私たちの部署は私夫婦の他に3人で回しているので中々休みの折り合いをつけるのが難しいんです(弟夫婦の部署は弟夫婦だけ)
>>750
なんだ。また報告者がドキュのパターンか。
もう飽きたよ。
弟(あえて嫁はつけない)は経営者一族として当然のことを言ってる。
あんたたち夫婦が悪い。
5人の部署で上司夫婦が一緒に休みとるって正気の沙汰とは思えないんだけど。
弟>父>>>>>>>(越えられない壁)>>>>>>717夫婦
なんですね分かります
社会人として問題のある行為を
窘められているだけにしか見えないじゃん。
何、このおこちゃま夫婦>>717
私、キチなんでしょうか…
私夫婦はない子どもが四人いて土日祝日は子どもが休みなんで…祝日保育はしてない園なんで休まないと厳しくて…
他の従業員は小さい子どもが居ないので、そこも考慮してほしいというのはいけなかったでしょうか?
もちろん、従業員に用事があるときは休ませています。
717の夫もおかしいよ。
夫婦入れて5人なんだろ?
土日祝日夫婦で休んでたらほかの従業員は
平日休みしかとれないんじゃ?
小さい子がいなくても親子で休日を休みたい場合もあるんだし
流石にそれは従業員を気遣えって言われるだろ
弟夫婦が言ってることって間違ってないよ…
スレ違いっすわ
それぞれ家庭に事情があるのは分かるが
夫婦でフルタイムで働いてるのに幼稚園入れてるんだな
保育園の方がいいんじゃね?と思ったけども
土日祝日は必ずどちらかが休まなきゃいけないのは
きついね…一時保育みたいな所がないのかな?
・夫婦で同時に休みを取りすぎ
・母さんに子どもを預けすぎ
・なんでこどもが増えてるんだ
要するに夫婦で休み取って子供は親に預けて
その間に子供を増やしてる訳ですねw
従業員からの不平不満を吸い取ってくれてる弟だと思わずに
弟嫁に入れ知恵されてると思い込む様な人格って自覚しなよ
弟が独立するってなったら、従業員がごそっといなくなりそう
そしたら土日祝日休めなくなるよ
矛盾してる。
必要以上に自分を厳しく律したりもするもんだけどねぇw
従業員達は戻ってくれて嬉しいから、副社長なのにね
従業員が必要だから雇ってるんだろうに、従業員との気持ちの乖離が激しいね
同時に休まなきゃいけない理由は何?
子供がいなけりゃ夫婦で過ごしたいし、子供が大きければ泊まりで遠くまで行けるし
「そんな配慮はしてない」と言ってるのも同然だからなぁ
717です。
自分ってそんなに常識ないんでしょうか…
後出しで申し訳ないですが
子どもについては、私たちも父母も兄弟が多かったし、母も兄弟は多い方が学ぶこともある、と言っていたので抵抗はありませんでした。
休日の休みについても、私たちが中々遊びに連れていって貰えなかった過去があるので「気持ちは分かる」と言ってくれていたんです。
文句を言い出したのは弟嫁と結婚してからです。
あと、 従業員は弟を慕っていません。
「一度出ていったくせに」という見方が強いです。
実際に「僕は副社長とは認めません」と言っている人も居ます。
あんたねえ、1つの会社の中で積極的に
弟支持派とあんたら夫婦支持派の2つの派閥作ってどうするよ?
こんなんじゃ、早晩、会社潰れるよ?
かなり苦情いってんじゃないの?想像でしかないけどよ
自分たちの会社だから好き勝手やってる親族社員は他の社員からしてみれば会社のガンでしかない
だが社長が親だからあまり強く言えない状況でもある
弟はその酷い状況を察してるから717に言ってるのにそれすら気づかない情けない考えしか持ってない
自分達の責任を弟達に全て転嫁して都合のいい風にしているだけ
自分達が悪者なのに悪者になりたくないからって弟達にぶつけるな
>あと、 従業員は弟を慕っていません。
>「一度出ていったくせに」という見方が強いです。
>実際に「僕は副社長とは認めません」と言っている人も居ます。
この後出しの部分、今作っただろ
自分達が悪者になりたくないから
休みについても気持ち分かるわーって許してくれる環境だったのに
弟嫁が来てから小言言われて面白くないって気持ちは分かる。
でも従業員目線で考えるとさ、一度出ていった弟夫婦に良い感情しないだろうが
717夫婦も違う意味でうんざりしてるんじゃないかな…
ようはブラック企業ですありがとうございました
身内経営はほんと怖いわ
弟はいったん外で働いてたんだと思うんだよね。
多分その時にいかに自分の家業がズブズブの甘々なのかって事を
痛感したんじゃないかな。
公私の区別のつかない親兄弟にうんざりしてるんじゃないのかなと。
昔からいる従業員なら、ズブズブ甘々の中でやってるのが良かったのに
急に入ってきた「外の風」に反発する人がいても不思議じゃないし。
弟は影響でまともになっただけ。
わかる けど、休むなよ
だよね?
二人揃って休むならどちらか外に出たらいいのに。
あなた達夫婦2人+3人の部署で何を担当しているのかは知らないけど、普通の企業は2人同日に休み設定しないよ。
せめて別部署ならまだしも、とは思うけど。
一番いいのは部署がえを行う事だね。
同部署に長く同じ人間ばかりいたら人間関係がロクな事にならない。
ましてや身内ならなおさら、なぁなぁになるし。
弟&717、717夫&弟嫁
この組み合わせで配置がえすれば同じ日に休みをとっても仕事に支障でない。
コミュニケーションが必要らしいから相互理解も深まるんじゃないの?
717です。
なんか誤解されてばっかりで…
主人が前職を辞めたのは怪我のためです。
怪我したとたんに手のひら返されて「現場に出られない奴は用無し」と言わんばかりに閑職に回されて給料半減したので辞めました。
ところで、弟嫁のほうが常識あるのでしょうか?
弟嫁は派遣しかやったことがないと聞いてます。
私は前職で管理職に上がる話もあったくらいなんでちょっと自分を過信してました
ヤバイですね…
誤解じゃないよ。
書かれたことを読むと、あなたたち夫婦は非常識。
そんなに自信があるなら土日休める仕事に転職すれば?
ちなみに弟が辞めたときに父を攻めたのは、同業者の方や父の友人です。
従業員は特に反応なかったようです。
それから、私はこの会社に入社する時に「子どもがいるからガッツリは働けないけどいいですか?」
と断ってから入社しています。
それでも非常識でしょうか?
馬鹿が己の馬鹿を理解できるようになるのが馬鹿から脱却する糸口
しつっこいなあ。
土日は夫婦そろって休みますなんて言ってなかったんでしょ?
ほかの従業員のことも「休ませます」とか上から言ってたよね。
非 常 識 です。
>>820
本当にしつこいね
役職ついてたって非常識な人はいるよ
役職付き=非常識じゃないならあなたの弟も非常識じゃないよね
ご主人は怪我は気の毒だけど、肉体労働で維持されてた給料なんだからできなくなったら減るの当たり前。家が会社経営じゃない人はそっから妥協しながら自分で仕事探すんだよ
あとね、子供いるからがっつり働けないってのは親の片方だけに適用されるの。このケースで言えば貴方だけ。子供がいるから旦那までがっつり働けないって失笑ものだわ
だのに、それからまた、なんで子どもふやすの?
がっつり働けないのに夫婦でがっつり子供と遊びには行くんだね。
普通は「子供がいるのでご迷惑をかけるかもしれませんが」と詫びを入れて
それでも穴をあけないように頑張るものだよ。
宣言したんだからいいだろうと胡坐をかくなんてありえない。
普通の会社だったら首を切られるのは717夫婦の方だよ。
もう見てないかもしれないけどさ
あなたのほうが非常識だよ
どうしても土日休みにしたいなら親の自営になんて頼らないで夫婦揃って土日休みの仕事に転職しなよ
それができない、嫌だというなら素直に従業員に謝ってこれからは他の従業員と同じようにシフト休みにするんだね
ど田舎じゃないなら土曜は預かってくれる保育所を見つけて預ける、日曜は母親に預けるもしくは夫婦のどちらかがシフト休み入れて面倒をみる
運動会とかの日曜のイベントだけ事前にしっかりことわって夫婦一緒に休む。子供が病気とか怪我とか、どうにもならない残業などのどうしてものときは親にも協力してもらう
たぶんそれくらいを守れば非常識とは言われないよ
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