職場の顧問弁護士「驚かないで聞いてね」俺「はい」弁「社長が傷害で逮捕されたみたい」俺「は？」

今朝、うちの会社の社長が逮捕されたって顧問弁護士から連絡が来たんだけれど、
ここで、書き込んでいい？

顧問弁護士がいるから相談ということにはならないと思うんだけれど、スレ違いなら
誘導してくれるとうれしい。

いいけどsageの場所が違う

常務というのは、営業のトップで、まさに社長の片腕たる人物。中小企業では、やはり、営業ができないと
話が始まらない。完全な内勤は経理関係の女性陣と経理を除く人事労務法務文書管理その他全部押し付けられて
一応管理部（一人だけど）みたいになっている俺の数名だけ。

常務出社後、先生からの電話を報告。
常「う～ん。アポあるし、そういうことは、俺に任せた。よろしく。でも、詳しいことがわかったら
連絡くれ」
俺「わ、わかりました」
常「じゃ、行ってくるから」

常務は、仕事の鬼なのか。、こういう修羅場は嫌いなのか・・・・・

社内は経理の女性を中心になんとなくざわついていた。チラチラ、こっちを見ている
おばちゃんもいる。早く先生から電話がこないかな。

午後になって、先生から電話が来た。

弁「あ、俺さん？」
俺「はい」
弁「社長さん。酔って喧嘩して、凹って警察呼ばれて、相手の人は救急車で運ばれたみたい」
俺「え？？」
弁「まだ、詳しい状況はわからないんだけれど、社長さん、凹んでた。とりあえず、奥さんに電話して
下着とかお金とか差し入れてもらうから。それから、たぶん、社長さんは、明日、身柄を
検察庁に送られると思うけど、担当検事が決まったら、なんとか勾留請求されないですむように
お願いしてみるね」
俺「よろしくお願いします。俺の方でやることありますか？それから、他の従業員にはどうつたえますか？」
弁「そうだね。とりあえず、従業員から聞かれたら一応社外にはしゃべるなと口止めした上で、社長は
酔っぱらって喧嘩して豚箱に入っている、という感じでごまかしてくれるかな」
俺「わかりました」
弁「常務には伝えてくれた？」
俺「伝えましたけど、俺に任せるといって出かけました」
弁「あはは。常務らしいな」
俺「はあ・・・・」
弁「いずれ、被害者の方と示談の話をしなきゃいけないけれど、その時は会社からもお詫びということで
ついてきてもらうことになるかもね」
俺「え・俺がですか？」
弁「一応、管理部長だろ」
俺「はあ、部下いませんけれど」
弁「奥さんはちょっときついだろうし、常務は物を売ったり買ったりするのは達人だけど
こういうお詫びは苦手だろ。よろしくね」
俺「はあ、わかりました」
弁「また、連絡するからね」
俺「よろしくお願いします」

今、ここ。

これからどうなるんだ・・・・

本当に今日の出来事ならフェイクを入れたとしても
書き込んだらまずくないか？。

危機管理意識の無い奴だなw
まずこういうことは取引先に漏れちゃならんから、朝一の段階で緘口令をしかなきゃならん
社内統制しないとどこから変なうわさが出るかわからんからな
常務と社長嫁に了解を得て弁護士との窓口である564が仕切らなきゃなんない、もっともどういう立場か知らんけど
それとこんな話、昔こんなことありました的に、終ってから書きゃいいものを実況さながら書き込みか、、いろいろあかんやろw

まるっと状況書いてるけどコレ見る人見たら身バレするやつじゃないんけ
弁護士挟んで本人も法律学んでるにしては軽いな

取りあえず、今日はこれ以上の動きはないようです。

いろいろご心配いただいていますが、大丈夫ということで、ご覧ください。
失礼いたしました。

まだ修羅場じゃ無いしね
これで相手がﾀﾋ亡したとかならまだしも
バカの傷害事件程度で長々会話付きで実況されても

社長が傷害で捕まった以上のことは書いてないな
長いし句読点多過

逮捕の後に勾留されるかどうかが、明日の問題みたいだね。
これも正確な流れ。勾留されたら、564も接見にいくのかな。

取りあえず

社長は勾留されました。共犯がいるかもということで、接見も禁止。先生しか会えない。
会社どうする・・・・

先生が検事さんから、被害者の方の連絡先、入院先を聞いてきました。先生、奥様、俺の三人で謝罪とお見舞いに行きます。
地味なスーツで行ってきます。

以前、実況だとか言われてだいぶ叱られてしまいましたが、金曜日に社長が釈放されたので
まとめてご報告をします。

社長が傷害で現行犯逮捕されたあと、先生と一緒に被害者の方の入院先に謝罪に行きました。
それで、先方も弁護士を依頼するとのことで、弁護士同士の話し合いになりました。先方の
請求は、治療費、慰謝料、休業補償などで、軽く７桁に。早く出たい一心もあって社長は了解。

ところが、奥様から会社で出してくださいとのご要望。これに対して税理士先生が個人の事件の
賠償金を会社がだすのはおかしい、役員賞与とされますと反発。すったもんだの挙句、「仮払い」
ということで会社からお支払いすることに・・・・。そういえば、弁護士費用はどうなるんだろう。

この間、接見禁止で、先生しか会えないし、先生も忙しくて６時以降にならないと中々接見にいけない
ので、夜、先生から社長の各部署（といっても営業と経理が中心）への指示、連絡をまとめたメールを
もらい、それを俺の方で、各部署ごとにまとめて、各部署のトップにメールを送る、翌日夕方までに、
各部署から報告や指示が欲しい事項のメールをもらい、それを先生にメール。どうしても社長に見て
欲しい書類は俺がまとめて、封印した袋を女の子に渡し、先生の事務所に届けてもらって、先生の方
から留置場に差し入れてもらう。これの繰り返し。もういい加減にしてくれ！！！！！

というところで、やっと示談ができて、賠償金を振込、先生が示談書を検事さんい提出して、
検事さんが被害者の方に内容に間違いがないか確認をし、社長は「起訴猶予」で釈放され
ました。「宥恕」って言葉初めて知りました。

釈放後、社長からポケットマネーで１０万もらいました。これがうれしかったw

これからさらに、大変になりそうw

桁数７の賠償金額を部外者の一社員が知ってるんですねー
タナボタ臨時収入のどこが修羅場なんですかねー

事件を起こした当事者は社長で、会社自体は事件と関係なく
564は連絡係になった社員、肩書は管理部長
社長が逮捕されたのに、弁護士が一番最初に話をしたのは顔見知りの564
大事な話なのに、弁護士は会社のNo.2や役員と直接話すのではなくて、564に伝言
会社役員の常務（社長の片腕）は「564に任せる」と丸投げ
社長が逮捕されたら、会社運営に関して一番連絡取りたいのは、会社役員じゃ？
従業員数十名の小企業とは言え、営業や経理ほか数部署あって肩書もあるのに
指示命令系統がデタラメすぎる

また弁護士は、会社の業務と直接関係のない賠償金額やその明細を
事件とは直接関わりのない564にバラした
社長が自分でバラしたならまだしも、弁護士がそれやったら守秘義務違反では？

矛盾をクリアするには、たとえば
564は社長の娘の婚約者で、今は管理部長として修行してるけど
ゆくゆくは会社の経営を任される予定で、息子同然の扱い
だから、社長からのご指名で弁護士と会社との間に入る事になり
また社長奥様に裁判の相談をされたので、詳細も知ってる
でいけるかな？