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【絶望】つらいことがあった中でようやく見つかった職場なのに同期2人とあまりにレベルが違う件

201: 2016/06/08(水) 21:44:21.59 ID:1Wq4/Epx

今、一番胸に詰まっているので吐き出させてください。
色々と辛いことがあったけど、やっと見つかった職場。頑張ろう!と思いつつも、同期で入った子2人とあまりにレベルが違う。
元々、持病な鬱がひどくなり別チームに回してもらった。
でもベテランも新人も給料は変わらない(とてもいい。しかも社保完備)
それが申し訳なくて
「みんな同じだからね、頑張らないとダメだよ」
とチームリーダーの言葉が
「お前は一番出来が悪いんだからちゃんと仕事しろ」に聞こえる
一生懸命頑張っても働きは他の人にかなうこともなく、何とかして学ぼうと必タヒになってもなかなか覚えられない

もうどこかに消えてしまいたい
タヒにたいけれど、それは迷惑かかるから消えてしまいたい

本日のピックアップ |ω・)ノ
~ここから記事の続き~

202: 2016/06/08(水) 21:57:33.72 ID:8313hC16

>>201
歩む速度は人それぞれ、
むかしから「大器晩成」という言葉があるのは、
むかしから>>201のように悩む人が多かったんだろう

その点に着目して当面は
今の自分を許しつつ努力に集中するがよろし。

先輩や同僚から受けた優しさや恩義は、
先輩や同僚に直接返さずとも
いわゆる「情けは人のためにあらず」
つまり、人に対する気遣いや優しさは「めぐりめぐって」←ここ大事!
自分にかえってくるよっていうことを思い出して
>>201が、どこか別の機会に別の内容で他の人に優しさを送ることができたら
それで良いんだよ

やっぱり、「情けは~」っていう言葉があるってことは、むかしから>>201のような思考&境遇の人が
多かったんだろうな

 

203: 2016/06/08(水) 22:02:49.79 ID:395cmYq0
>>201
鬱の症状がどの程度酷いのか判らんけど、
自分が出来ることを毎日コツコツとやって行きなはれ。
同期とレベルが違うと言っても先輩からみたら変わらん差だ。
少なくともおいらが勤務している部署も新人三人が配属されたけど、出来不出来は有っても三年目の奴と比べたらま~ったくお話にならんくらい現状では差が有る。
まぁ二年目の連中はタマタマ皆駄目だけどw

 

205: 2016/06/08(水) 22:19:51.12 ID:QqSRz0v6
鬱っぽくなってる時は、過去の自分と比較したほうがいいよ
電話応対、書類の書き方、何を取っても入社時より成長してるでしょ
人と比べるから劣等感を抱くんだよ
人は人、自分は自分
些細なことでいいから過去の自分より成長した点を見つけてあげて

 

206: 2016/06/08(水) 22:24:17.94 ID:1Wq4/Epx

抑鬱症なので落ち込みがひどい。とにかくすべて自分が悪いと思ってしまう。他の人が同期の子を
「ちゃんとしたしっかりした子だ」
「どんなことも安心して任せられる」と話しているのを聞くと、それができずに別チームに行った自分が悲しいほどに情けなくて。とにかく与えられた仕事をちゃんとしよう、と奮起するも
「あの子はすごい」「ちゃんとした子だ」「心配ない」
と聞くと余計に自分と比べてしまって
なまじ元々入ったチームと今は違うチームにいる。しかし今度その子たちと同じ仕事をすることになるらしい
チームから離れて1ヶ月は経ち、とにかく歩き回りお金を集めて両替してなど裏方に努めてきた。
今さらまた初めと同じことなんてできない
が、できて当たり前なんだそうだ
また夜も寝ないで必タヒにマニュアル読まなければ
機械にすら最近、最終の片付け以外触れていないのに
そしてまた「やっぱりできない子だ」とため息つかれ、「もういいよ」と諦められて終わるんでしょう

前の職場ではいわれのないクビでしたが(ここに愚痴を書き込んだのは犯罪なんだそうです)その際に「うちだから雇ってやった。他じゃまず無理」
と言った店長の言葉が呪いのように突き刺さる

 

207: 2016/06/08(水) 22:39:37.59 ID:S/t99Gjm
自己評価の低い人って生き辛そうだね
藤原紀香のポジティブさを見習いなよ
やり過ぎると軽蔑されるけど

 

208: 2016/06/08(水) 22:39:41.17 ID:395cmYq0

まずは同期と自分を比べることを止めないと。
あと

>前の職場ではいわれのないクビでしたが(ここに愚痴を書き込んだのは犯罪なんだそうです)その際に「うちだから雇ってやった。他じゃまず無理」
と言った店長の言葉が呪いのように突き刺さる

これってこんなことを言う人間が店長をやってるような所は逆にクビになったのはラッキーと考えた方が良いよ。

 

211: 2016/06/08(水) 23:44:39.51 ID:PypoQUKd
>>208
店長を任せられる人間なら、思っても口に出しちゃいけないわな。
パワハラで訴えられるんじゃね?

 

209: 2016/06/08(水) 22:54:01.30 ID:76aO4T3h
読んでも面白くない修羅場に無駄なアドバイスでスレ消費されても。

 

210: 2016/06/08(水) 23:18:47.56 ID:QqSRz0v6
ああごめん、修羅場スレだったねorz
途中ですがこちらも(*ノ・ω・)ノ⌒。ドゾ
~引き続きお楽しみください~

212: 2016/06/09(木) 00:36:52.00 ID:i2xFb+S0

訴えるってそんな気軽に出来るもんじゃないよ

うちの子がそうなんだけど、とにかくネガティブで劣等感の強い人は、生き辛そうだよなあ
やっちゃいけないとアドバイス貰っても耳にも入ってないんでしょう

 

215: 2016/06/09(木) 07:12:19.63 ID:OY/LtMmg
>>212
うちの子が自分の子供なのか、うちの会社(または学校など)の子なのか、すごい気になる。
自分の子供なら、その劣等感植え付けたの親である212かもしれないんだよね…

 

216: 2016/06/09(木) 07:23:41.84 ID:i2xFb+S0
>>215
自分の子だよ、私に責任が無いとは言わないけど生まれ付きの性質ってあるんだよ
ただ、ネガティブだけどすごく優しいし絶対他人のことは悪く言わない

 

213: 2016/06/09(木) 01:19:33.87 ID:aJ+dBh73
学歴がよくても使えないやつは使えないからな。
使えるところを探したり成長させるのが先輩や管理職よ。
俺は投げたけど。

 

214: 2016/06/09(木) 06:14:54.47 ID:YYEOhzrd
できない人ってできないことを嘆くだけで何も変えようとしないよね
ま、一つ頑張るとしたら人の嫌がる仕事を率先してこなすことだね
別のところで評価してもらえる

 

218: 2016/06/09(木) 10:10:11.46 ID:bi4yprNB
生まれつき繊細過ぎる子っているからね(HSP)まぁ出来ることやって行くしかない自分のペースで

 

222: 2016/06/09(木) 16:41:28.64 ID:mX5g7Iw7
自分はできないで終わらすな
どうやればできるようになるか小さい事からでいいから考えてやってみろ
それでもできなかったらもう一度考えろ
何回も繰り返せ
それでもできなかったら潔く諦めて他にできる事を探せ
とにかく反復しろ

 

引用元: http://2chspa.com/thread/kankon/1463532814

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