コトメは契約社員でコトメ夫が送迎してるんだけどその方法でもめている。どう考えてもコトメ夫婦が悪い！！！

コトメが勤務先から出勤方法について注意されたと愚痴りに来た。
本人とても真剣に怒り泣きしてんだけど、注意されて当然なんじゃ、という内容で反応に困った。
コトメの一方的な言い分は、

『前提』
・コトメは派遣社員で地元有名企業に派遣されている
・コトメ家から勤務先はバス乗り換えが数回あるので、自家用車の方が通勤に便利
・コトメ夫は無職、コトメコはまだ1歳にもなってなくて、コトメ夫が主夫となってコトメコを世話してる

『怒られた原因』
・コトメ夫はコトメコを連れて毎日コトメを会社まで車で迎えに行く。車は会社の来客駐車場に停め
赤ん坊を抱っこしたコトメ夫が、帰宅する社員で混雑するエントランスの受付前でコトメを待つ
・コトメ夫はコトメコをチャイルドシートに乗せない。コトメコを抱っこ紐で前抱っこして運転している
（ぱっと見、コトメ夫は膝の上に赤ん坊を抱っこして運転しているように見える）

『怒られた内容（会社から言われたこと）』
・小さな赤ん坊を連れて会社の建物内に入ってくるのは遠慮してほしい、来客駐車場に数分停める
のは目をつぶるから、車の中でご主人と赤ん坊に待っててもらえないか。
・派遣社員を迎えに来た車が法律違反（チャイルドシート未使用）しているのは会社的に看過できない。
迎えに来るなら子供はチャイルドシートに乗せて来い。赤ん坊をエアバッグにするつもりか。

『コトメ夫婦の言い分』
・夕方、かわいいコトメコがエントランスにいることで、みんな疲れを癒し、和んだ気分で家路につけている
きっと皆もコトメコをかわいいと思っていて、迷惑になんて思ってない
・確かに前抱っこだけどコトメ夫はシートベルトを締めているし、そもそも事故なんて起こさない

このバカ夫婦に、コトメ夫がコトメコを危険な目にあわせていることだけでも理解させたいんだけど、
どう言えばいいのかと、ウトメが頭を抱えている。

無職の夫が赤ん坊抱えて派遣の嫁を会社のエントランスで待つって
凄い悲壮感漂ってる気がするんだけどそっちは気にならんのかね
嫁が正社員ならともかくいつ切られるか分からない派遣だしなぁ

自分がその夫だったら家事育児しっかりやってても
ヒソヒソされるの嫌で駐車場で待ってるわ

かいがいしい夫のつもりなんじゃ？
どこにアピールしてんだかワカランが。

コトメ子、そんな親を反面教師にして
まっすぐ成長して欲しいね、、、

このままだと契約解除になりますよと言えばいいんじゃね

まあよっぽど優秀じゃない限り次の契約の延長はなさそうだが