コトメが育休とってたんだけど結局退職するらしい。「出産祝いのお返ししなくていいよね」と言われたので「ちゃんとしなよ」と答えたのだが・・・


755: 2013/10/28(月) 09:28:21.55 0

先月初めのコトメが出産したけど、生まれた子は障害があった。
これから入院手術リハビリとか続くので、産休に入った会社も産休明けに退職するんだって。



それで「会社の同僚や上司とかに貰った出産祝いの内祝いをしなくてもいいよね?
私は内祝いする気分じゃないんだ。」って相談されてもねぇ。
一応「退職することにしていても、義理は義理だからちゃんと内祝いしなさいよ。」と
たしなめておいたけど、最初から相談と言う決定事項だったみたい。
もちろん親族への内祝いも「私の大変さわかってるだろうから最初から返すつもりない。」
と言い切られた。
こっちにも「うちにはいらないけど伯父さん叔母さんとかには内祝いしとかないと
お義母さん達の顔つぶすよ。」と言ったけど結局義母が親戚は義母が手配したらしいよ。

 

768: 2013/10/29(火) 00:20:12.43 0
>>755
子の世話が大変なのと内祝いしないのとの間に、何の関係があるんだろ。
費用はもらったお祝いの一部を当てるんだし、手間や時間なら自宅から
デパートのオンラインショップ使って30分で数十人に送れるんだし。
意味がわからん。

 

769: 2013/10/29(火) 00:45:57.95 0
>>768
お祝いする気分じゃないんでしょ

 

756: 2013/10/28(月) 10:24:43.16 O
祝儀不祝儀のやり取り、今後一切の縁を切るつもりか
輸血やドナー登録が必要ない、でも入園入学もしない療養が続く隠遁生活になるならしょうがない

 

759: 2013/10/28(月) 16:11:11.42 0
いい会社、とか何の関係もなく育休中に退職届けを出したからと言って別に金返せとは言われんよ。

 

760: 2013/10/28(月) 16:14:32.57 0
あと貰い逃げが作法だ、というのもちがうからなw

 

761: 2013/10/28(月) 17:35:55.52 0
なんで辞めることがわかっている社員に育休手当を出すんだ、とか言ったら
今のご時世ではマタハラとか言われるのかな?

 

766: 2013/10/28(月) 23:39:34.26 0
>>761
本来保証されてる育休を消化しないまま退職となると労働基準法的に困るでしょ。
有休消化の後退職と同じ事さ。

 

762: 2013/10/28(月) 17:37:41.15 0
らしいね。ほんと妊婦さまでモンペ様が蔓延してるな

 

763: 2013/10/28(月) 21:21:37.97 0
育休明けに退職と、もらった出産祝いの貰い逃げとは違うわい。
だったら最初から貰うな

 

767: 2013/10/29(火) 00:19:48.59 0
別に有休消化しなくても退職できるけど
面倒なことなど何も無い

 

770: 2013/10/29(火) 00:47:36.70 O
親が代わりにやってやればいいのに

 

771: 2013/10/29(火) 01:06:04.64 0
結局義母が手配した、って書いてあるじゃん。

 

773: 2013/10/29(火) 09:01:38.44 P
>>771
親戚関係だけはな。仕事関係はぶっちぎったみたいだぞ~

 

772: 2013/10/29(火) 06:47:38.96 0
不義理なやつ多いよな。小姑という生き物は。

 

引用元: http://2chspa.com/thread/live/1381052166

コメント


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